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Bilan de compétences individuel

ACA Coaching Redon Lucie Noireault
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Le bilan de compétences

en 3 étapes

1) L'étape préliminaire :

Elle permet de définir et d’analyser la nature de vos besoins, de vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques de mise en œuvre.


2) L'étape d’investigation :

Cette phase permet d’analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, d’identifier vos compétences et aptitudes, d’évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités professionnelles.


3) L'étape de conclusion :

Elle permet de prendre connaissance des résultats détaillés avec présentation de la synthèse écrite de votre bilan de compétences.

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Pourquoi faire un bilan de compétences?

Image de Ben White

Faire le point

sur votre parcours professionnel

Image de veeterzy

Reprendre confiance en vous

et identifier vos atouts

Mettre en valeur

vos compétences

Image de Priscilla Du Preez

Atteindre vos objectifs

grâce à un plan d'actions réaliste et réalisable

Image de Isaac Smith

Le bilan de compétences individuel
chez ACA Coaching

Image de Michael Longmire
Image de Kristina Flour
Image de Francesco Patrinostro

1er rdv

gratuit et sans engagement

Confidentialité

et bienveillance

En local

pratique et facile

En quoi ça consiste ?

- Analyse du parcours professionnel

 

- Tests et questionnaires : évaluation de la personnalité, analyse des motivations, intérêts professionnels, compétences, aptitudes et potentiel d’évolution

- Exploration de nouvelles pistes professionnelles

 

- Etude du marché de l’emploi

 

- Recherche des besoins en formations

 

- Formalisation du nouveau projet professionnel

 

- Travail du CV et lettre de motivation

 

- Elaboration d’un plan d’actions

 

- Remise d’un document de synthèse

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