ACA Coaching Redon Lucie Noireault Bilan competences

Besoin d'aide ?

pour vos bilans de compétences

Le bilan de compétences

en 3 étapes

1) L'étape préliminaire :

Elle permet de définir et d’analyser la nature de vos besoins, de vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques de mise en œuvre.


2) L'étape d’investigation :

Cette phase permet d’analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, d’identifier vos compétences et aptitudes, d’évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités professionnelles.


3) L'étape de conclusion :

Elle permet de prendre connaissance des résultats détaillés avec présentation de la synthèse écrite de votre bilan de compétences.

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Pourquoi externaliser la réalisation de ses bilans de compétences?

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Gain de temps

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Expertise et professionalisme

Prise de recul et regard extérieur

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Atteinte de vos objectifs

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Le bilan de compétences 
avec ACA Coaching

Image de Sigmund
Image de Kristina Flour
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Professionnalisme

et expertise

Confidentialité

et bienveillance

Respect des délais

et fiabilité

Ma méthode pour vous aider

- Analyse du parcours professionnel

 

- Tests et questionnaires : évaluation de la personnalité, analyse des motivations, intérêts professionnels, compétences, aptitudes et potentiel d’évolution

- Exploration de nouvelles pistes professionnelles

 

- Etude du marché de l’emploi

 

- Recherche des besoins en formations

 

- Formalisation du nouveau projet professionnel

 

- Travail du CV et lettre de motivation

 

- Elaboration d’un plan d’actions

 

- Remise d’un document de synthèse

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ne s'improvise pas !

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