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Formation professionnelle

Préparez-vous à passer à l'action

ACA Coaching propose un programme et une expérience qui répond aux vrais besoins de votre public.
Accompagnés de conseils pratiques et de compétences clés, les individus y puisent un état d'esprit positif et un désir de mettre leurs connaissances en pratique.

 

Exemples de formation en entreprises

Croire en soi et suivre sa voie

Améliorer votre communication entre collègues

Renforcer la cohésion d'équipe

Désamorcer des situations conflictuelles

Améliorer votre leadership

Savoir déléguer

Maîtriser votre stress

Gérer votre temps

Optimiser vos démarches de recrutement

 
ACA Coaching Lucie Noireault Redon

Pourquoi se former avec ACA Coaching ?

Pour votre performance professionnelle

En sa qualité de professionnelle expérimentée, ACA Coaching a pour but de former, d'inspirer et de divertir un public très large.
ACA Coaching s'efforce de rendre chaque intervention mémorable en livrant à son public de nombreux outils qui seront utiles au quotidien.
Soyez prêt à être inspiré de manière authentique, et à partir à la conquête de vos objectifs.

 

Les formations

Comment on s'organise ?

  • LA PRÉPARATION DES FORMATIONS

Des objectifs généraux de formation clairs et précis sont définis ensemble (SMART).

Nous mettons ensuite en place des objectifs pédagogiques qui permettent à chacun de progresser à pas mesurés.

Les apprentissages ressemblent à un escalier. Ainsi le stagiaire voit chacune des marches à franchir et non pas l’escalier dans son intégralité. Si la marche est trop élevée, l’objectif ne sera pas atteint car la personne va se décourager. En revanche si la marche est trop peu élevée, l’objectif est simpliste alors le stagiaire ne relèvera pas le défi.

C’est pourquoi il est important de faire une évaluation diagnostique préalable, afin d’être au plus près des attentes de chacun, et de quantifier les objectifs de façon individuelle.

  • DES FORMATIONS DYNAMIQUES

Nous utilisons une pédagogique participative. Les stagiaires sont mis en situation, les exercices sont concrets. Le partage d’expériences au sein de nos formations de groupe permet l’enrichissement et l’émulation de chacun.

Nos formations permettent des acquisitions sur du long terme : un temps est prévu entre chaque journée de formation afin de permettre l’assimilation des stagiaires. De plus, la répétition espacée permet de mémoriser, d’assimiler, d’intégrer plus facilement un savoir, un savoir-faire ou un savoir-être pour un changement durable.

Chaque stagiaire repart avec un support pédagogique en fin de session de formation.

  • L'ÉVALUATION DES FORMATIONS

L’évaluation continue est mise en place tout au long de la formation : le formateur utilise l’écoute active avec questionnements des stagiaires et reformulation. De plus des quizzs et des questionnaires à choix multiples sont des outils qui peuvent être utilisés dans nos journées.

L’évaluation finale : un questionnaire, permettant d’évaluer le contenu, le formateur, la pertinence de l’intervention, est rempli par les stagiaires en fin de session.

L’évaluation à froid : des courriers sont envoyés aux personnes ayant suivi nos stages afin qu’ils donnent leur avis à froid.

  • DES FORMATIONS INDIVIDUALISÉES

Nos formations sont proposées pour de petits groupes. Ainsi chacun a un temps de parole qui lui permettra de progresser de façon individuelle et personnalisée, le formateur corrige et encourage chacun de ses stagiaires.

 

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La montée en compétences ne s'improvise pas !

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